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新提拔副职领导的干部大会上，主要领导该如何表态才能恰到好处、心悦诚服呢？结合个人主稿体会，主要在如下“四句话”来表态：

01祝贺的话

新提拔的副职领导，都是充实并强化领导班子综合效力的体现。祝贺其荣升高位，加入公司班子队伍，使得班子更加完善有力，体现认可和支持，有利于维护班子团结。

示例：在这个阳光明媚、充满希望的日子里，我们齐聚一堂，召开干部大会，公司即将迎来一位新的领导成员，XX同志将正式担任公司副总经理，分管XX等工作。首先，请允许我代表公司班子成员，向XX同志表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！

02介绍的话

简单介绍新提拔副职领导的工作经历、工作业绩，有利于拉近参会人员与新领导之间的距离，强化思想认识，对新领导的过去与工作经验表示充分认可。

示例：XX同志，在过去的职业生涯中，他以其卓越的才能、扎实的功底和不懈的努力，在多个领域取得了显著的成就。他善于思考，勇于创新，能够准确把握时代脉搏，紧跟行业发展潮流；他勤奋敬业，尽职尽责，始终以高度的责任感和使命感投身于工作中；他为人谦逊，团结同事，赢得了广泛的赞誉和尊重。我们坚信，在XX同志的带领下，公司一定能够开创出更加辉煌的未来。

03期望的话

作为主要领导，这里主要表达对新提拔领导的工作期望。正所谓“在其位谋其政，任其职尽其责”，要正确认识到自己的角色定位，对自己的岗、责、权有清晰的认知。希望其尽快适应新环境、熟悉新业务，发挥个人价值和优势，做出业绩。

示例：一是忠诚干事。牢记共产党员身份，始终保持对党绝对忠诚，坚决贯彻上级党委各项决策部署，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓落实，确保上级指示要求在公司落地生根。

二是务实干事。带头发扬敬业奉献精神，扑下身子干事业，集中精力抓工作，以扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，带好队伍、树好形象、干好工作。保持奋发有为、攻坚克难的勇气和锐气，敢于担当，激情进取，竭心尽力应对公司发展新形势新挑战，高质高效完成目标任务，推动公司发展势头更好、综合实力更强。

三是团结干事。提高站位，与其他领导班子成员和同志们在工作中相互支持，在生活上相互关心，在事业上相互帮助。坚持和维护民主集中制，做到科学决策、民主决策，充分发挥领导班子整体合力，凝聚干事创业的强大合力，确保公司持续健康发展。

四是廉洁干事。坚持严以律己、以身作则、率先垂范，努力形成“头雁效应”。不断加强思想、作风、纪律建设，以身作则，带头执行好中央八项规定精神和领导干部廉洁自律各项要求，以公心对待企业、对待事业、对待工作，做到勤政廉政、干事干净。

04要求的话

这是对参会人员说的话。XX同志的顺利履职离不开公司每一位员工的帮扶和配合，这里充分展示对新领导工作的支持，有助于帮助新领导快速融入团队，尽快熟悉业务，顺利开展各项工作。

示例：一是要全力支持XX同志的工作。公司各部门要以大局为重，以事业为重，积极支持XX同志的工作决策和安排。在工作中要主动配合、积极协作、相互支持、共同进步，共同推动各项工作的顺利开展。

二是要保持工作稳定性和连续性。在XX同志任职初期，我们要保持工作的稳定性和连续性，确保各项工作的平稳过渡和有序进行。同时，要积极向XX同志介绍业务部门的工作情况和存在的问题，帮助他尽快熟悉和掌握工作要领。

三是要加强学习交流，提升素质。各部门要不断加强学习交流，拓宽视野思路，提升能力素质。要紧跟时代步伐和行业发展趋势，积极学习新知识、新技术、新方法，不断提高自身的综合素质和业务能力水平。

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